一、基本情况
杨大明，中共党员，1986年1月出生，35岁。2007年6月毕业于琼台师范高等专科学校，同年7月参加工作，现任澄迈县琼台全面战略交流合作基地工委委员、领导小组办公室副主任、桥头镇二级主任科员。
二、就业经历
2007.07-2008.07 | 共青团海南省委西部计划海南项目办 | 志愿者、联络员 |
2008.07-2009.05 | 印度尼西亚玛浪市华文教育机构 | 志愿者老师 |
2009.07-2009.12 | 黑龙江省大庆市新潮集团海南绿中海项目 | 总经理秘书 |
2009.12-2012.12 | 海南省省委组织部选聘生（2010.02--2012.07在江西财经大学继续教育学院法学专业本科学习） | 文丰村书记助理，兼文儒镇政府计划生育办主任 |
2012.12-2014.01 | 澄迈县文儒镇人民政府 | 科员 |
2014.02-2017.11 | 中共澄迈县委组织部 | 乡镇党建组组长（正股级） |
2017.11-2019.02 | 中共澄迈县非公有制经济组织和社会组织工作委员会 | 办公室主（乡科级副职） |
2019.09-2021.11 | 中共澄迈县委机构编制委员会办公室(2019年2月至9月派驻加乐镇长岭村担任乡村振兴工作队长，2021.10晋升为三级主任科员) | 副主任 |
2021.11至今 | 澄迈县琼台全面战略交流合作基地(2021.11晋升为二级主任科员) | 工委委员、副主任（乡科级正职） |
三、工作感悟
工作是对人生价值最好的考证，不论是最初的选择，中途的转折，以及最后的抉择，都在告诫人们：不忘初心，方得始终！
四、取得成绩
一是善抓党建推动企业发展。在担任澄迈县委两新组织工委办公室主任期间，本人主动履职，以楼宇党建和党建区域联盟为抓手，创新推动全县非公有制经济组织和社会组织（简称“两新组织”）党建工作。狠抓党的组织覆盖和工作覆盖提升工程，2018年底澄迈县两新组织两个覆盖率分别提升到了97.1%和91%，位列全省前列。加强企业党建示范点建设和辐射带动，投入300多万元建设了海南生态软件园党委、康乐美养老协会党支部、富力红树湾物业公司党支部、福山咖啡风情镇企业联合党支部等6个示范点党支部，并指导党支部抓好党建+企业发展、党建+脱贫攻坚、党建+社会服务等工作，在当地社会中取得了较大反响，澄迈经验在全省两新组织工作会议上得到总结推广。
二是扎根基层服务乡村振兴。在担任加乐镇长岭村委会乡村振兴工作队长的短短半年时间里，本人主动谋划，努力作为，全面提升长岭村特色经济发展。主动对接爱心企业和社会各界人士，筹措资金20余万元，获赠自行车100辆、书画20余副，建设长岭村红色驿站，以“骑行驿站+乡贤文化+橡胶林下的红色课堂+沉香特色产业发展”为主题，大力发展全村生态全域旅游。长岭村被国家林业和草原局评为“国家森林乡村”，生态文化建设经验被中国生态文化协会在全国推广，下辖的效古自然村被评为“海南省三椰级美丽乡村”。长岭村沉香产业发展得到了海南日报、澄迈党建等主流媒体的广泛宣传报道。
五、对学校发展及专业建设的建议
本人对母校近年来取得的多元化发展成就感到十分高兴，结合社会上的所闻所悟，对母校发展提出以下两点建议：
1.做大做强学前教育产业。母校应该更好地发挥学前教育产业龙头优势，以培养学前教育专业教师为主，充分结合海南自贸港建设学前教育发展趋势，进一步向幼儿教育研究培训、早教产业研究等领域拓展，争取设立自贸港建设背景下的国际培训基地，集中打造全国学前教育产学研基地。
2.以市场需求为导向培养海南自贸港各类人才。海南自贸港建设顺利开局，人才发展有新思路。母校应进一步加强市场型、复合型人才研究，把握新发展阶段，贯彻新发展理念，努力构建人才培育工作新格局。要紧扣基础教育发展需求，同步培育文体、消费、服务等专业人才，适应市场发展潮流。发挥各校友优势，做大做强毕业生就业实习平台，促进毕业生更好更快适应融入市场发展。
六、对学弟学妹的建议
海南自贸港，就业创业大舞台！为人师表需谨记，踏实、肯干必将绘就星辰大海！
